Aktuell
Logobestellung zweite Runde
Nach der guten Resonanz mit dem neuen MAV Logo, gibt es jetzt die Möglichkeit der Nachbestellung für alle MAVen, die beim Start noch nicht dabei waren.
Es geht ganz einfach, Farbe aussuchen (gelb, orange, magenta, grün, blau und petrol), Adressdaten anhängen und wir stellen für Eure MAV die Grundlagen für einen Briefbogen, Visitenkarten, Namensschilder und Tischaufsteller bereit. weiterlesen...
Offener Aufruf an die Vertreter des VKM in der ARK Hessen Nassau
Die Mitgliederversammlung des Gesamtausschusses der MAVen in Hessen und Nassau (GAMAV HN) hat am 8. September 2014 den Verband Kirchlicher Mitarbeiter (VKM) aufgefordert, umgehend die Verhandlung des diakonischen Arbeitsrechts in der Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) Hessen Nassau einzustellen. weiterlesen...
Fachtage zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Damit alle Mitarbeitervertretungen, aber auch Arbeitgeber mit den gesetzlichen Vorgaben des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) umgehen können hat die GMAV in Zusammenarbeit mit dem Referat Personalrecht einen Fachtag konzipiert, der über die Grundlagen, Beteiligungen und Umsetzungsmöglichkeiten informieren soll. weiterlesen...
Vollversammlung der MAV Vorsitzenden
Am 24.09.2014 trafen sich die Vorsitzenden der Mitarbeitervertretungen der EKHN in Gießen zu ihrer jährlichen Vollversammlung.
Mit großer Spannung wurden die aktuellen Informationen zur Umsetzung des neuen KiFöG in der Verwaltungsverordnung für Kindertagesstätten der EKHN erwartet. weiterlesen...
neuer Entgeldgruppenplan Kindertagesstätten
Uns haben einige Anfragen bezüglich der Neuregelung des Entgeltgruppenplans für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kindertagesstätten erreicht. Leider konnten wir im Vorfeld nicht über die Neuregelung informieren, da die GMAV die Info zeitgleich mit den Schreiben an die Regionalverwaltungen und Träger von Kitas erhalten hat. weiterlesen...
Schwerbehinderung – BEM
In Absprache mit dem Referat Personalrecht haben wir zum Thema Schwerbehinderung und BEM Merkblätter erstellt, die ihr mit Eurem Logo und Kontaktdaten versehen, direkt nutzen könnt. Es ist eine Information für die MAV, für den Arbeitgeber und ein Anschreiben für den einzelnen Mitarbeiter dabei. weiterlesen...
Offene Fragestellungen geklärt
Immer wieder tauchen Fragen aus dem Alltag der MAV Arbeit auf und sorgen für Diskussionen. So auch bei den Stichworten: Probezeit – Beschlussfähigkeit der MAV, wenn ein Mitglied ausscheidet. Wir haben zu den einzelnen Punkten nun Merkblätter erstellt, die den Sachverhalt in aller Kürze (er)klären und unter den Stichpunkten Arbeitsrecht bzw. weiterlesen...
Datenabfrage durch die Mitarbeitervertretungen
Immer wieder kommt es zu Irritationen bei der Abfrage von Personaldaten durch die Mitarbeitervertretungen. Mit Hinweis auf den Datenschutz werden selbst Adressdaten verweigert.
Die GMAV hat nun den Datenschutzbeauftragten gebeten eine Stellungnahme zu schreiben, damit hier eine Klärung erfolgt und es zu einer einheitlichen Abfragepraxis führt. weiterlesen...
Information zur Arbeitszeitreduzierung
Auch nach den zwei Rundschreiben durch das Referat Personalrecht und des Fachbereichs Kindertagsstätten, zum Umgang mit der Reduzierung der Arbeitszeit, gibt es anscheinend weiterhin Klärungsbedarf, wie damit zum 01.07.14 umzugehen ist. weiterlesen...
Musterdienstvereinbarung zur Internetnutzung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sollte eine private Internetnutzung im geringfügigen Umfang in Eurem Bereich vereinbart werden, so ist gemäß des „Kirchengesetzes über den Einsatz von Informationstechnik in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (IT-Gesetz)“ vom 23. weiterlesen...