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GMAV Büro macht Urlaub

GMAV_LogoDas GMAV Büro macht Urlaub!

Ab 25.08.14 ist Christina wieder für Euch da.

In dringenden Fällen wenden Euch an Elke (elke.thielmann(at)gmav-ekhn.de) oder Norbert (norbert.kelbassa(at)gmav-ekhn.de)

Allen erholsame Ferien, sonnenreiche Tage, entspannende Stunden und viele Momente des Auftankens. weiterlesen...


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Nachruf Peter Funke

2014_wintergras_120Am 08.01.2014  verstarb Peter Funke (Battenberg, Dekanat Biedenkopf) im Alter von 68 Jahren.

Peter Funke war 27 Jahre Vorsitzender der MAV Oberes Edertal im Dekanat Biedenkopf. Er war einer der Ersten, der sich für die Mitarbeitenden nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der EKHN eingesetzt hat. weiterlesen...


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Berechnung der Arbeitsstunden bei Erkrankung

zeitschriften_120Erkrankt ein/e MitarbeiterIn, bekommt er/sie 6 Wochen Lohnfortzahlung auf der Basis seiner/ihrer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit.
Dabei ist die Stundenberechnung bei Menschen die nach einem wechselnden Dienstplan arbeiten eine immer wiederkehrende Frage, zu der wir euch, abgestimmt mit dem Arbeitsrechtsreferat der EKHN, die wichtigsten Grundlagen zusammen gefasst haben:

Berechnung Arbeitszeiten bei Erkrankung_01.10.2013

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Betrieblichen Eingliederungsmanagement -BEM-

zeitschriften_120Schon seit 2004 sind gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX alle Arbeitgeber dazu verpflichtet ein sogenanntes Eingliederungsmanagement durchzuführen, wenn ein/e Mitarbeiter/in innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. weiterlesen...


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GMAV bekennt Farbe

GMAV_LogoEs ist vollbracht! 

Es hat länger gedauert als gedacht, aber nun haben wir unsere Öffentlichkeitsarbeit (ÖA) generalüberholt. Ziel war es: „Alle Außendarstellungen und Maßnahmen der GMAV in Inhalt und Design so anzupassen, dass das von uns gewünschte Selbstbild transportiert wird (CI)“. weiterlesen...


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Urlaubskürzung bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit ist nicht zulässig

zeitschriften_120Der Europäische Gerichtshof (EuGH) erklärt die gängige Praxis –  die Anpassung des entstanden Urlaubsanspruches beim Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit entsprechend der Reduzierung der Arbeitstage –  mit Beschluss vom 13.06.2013 mit dem Unionsrecht unvereinbar. weiterlesen...


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Symposium: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

pflege_120Bericht und Informationen zum Symposium:
„Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ am 24.6.2013

Auch EKHN-Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen müssen die Pflege von Angehörigen mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren.

In Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung, der Personalrechtsabteilung, dem Stabsbereich Chancengleichheit, der GMAV und in Kooperation mit dem Fachbereich Kindertagesstätten der EKHN fand am 24.6.2013 ein Symposium zum Thema „ Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in der EKHN“ statt. weiterlesen...


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Musterdienstvereinbarungen

ordner_hänge_120Die bisherigen Musterdienstvereinbarungen findet Ihr nun HIER.

Rückmeldeungen und Erfahrungen zum Umgang mit diesen Mustern sind für uns immer hilfreich. Wir bitten deshalb auch hier um eine Rückmeldung wenn Ihr da entsprechende Erfahrungen habt. weiterlesen...


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