Arbeitsrecht

Arbeitsrechtsregelung zur mobilen Arbeit

Mobile Arbeit – was bedeutet das? Wie ist das bei uns geregelt?

Die aktuelle Arbeitsrechtsregelung zur mobilen Arbeit finden Sie hier. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Archiv | Kommentare deaktiviert für Arbeitsrechtsregelung zur mobilen Arbeit

Jobrad – Alles Wissenswerte dazu

Wie schon lange angekündigt haben wir zum Thema „Jobrad/Dienstrad” zusammen mit dem VkM ein Merkblatt erstellt, um die Fragen dazu zu beantworten.

Gleichzeitig ist die Präsentation der Firma MeinDienstrad für Arbeitnehmer beigefügt, die das Prozedere im Einzelnen beschreibt. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Archiv, Musterdienstvereinbarungen | Kommentare deaktiviert für Jobrad – Alles Wissenswerte dazu

Merkblatt Betriebsübergang komplett mit allen Anlagen

Es gibt eine aktualisierte Fassung des Merkblattes Betriebsübergang, die besonders für geplante Betriebsübergänge bei Diakoniestationen Gültigkeit hat. FAQ Liste, Ablaufplan und einige Personen und Zuständigkeiten wurden aktualisiert und angepasst.

http://www.gmav-ekhn.de/daten/Merkblatt_Betriebs%C3%BCbergang- komplett_22.03.2017.pdf weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Merkblatt Betriebsübergang komplett mit allen Anlagen

Neue Broschüre zu GüT (gemeindeübergreifende Trägerschaft im KiTa-Bereich)

In Kirchenvorständen und Dekanaten wird zunehmend über die Einführung gemeindeübergreifender Trägerschaften im KiTa-Bereich (GüT) diskutiert. Das Referat Kindertagesstätten im Zentrum Bildung hat in Zusammenarbeit mit dem Referat Personalrecht und der GMAV eine Broschüre zu GüT zusammengestellt. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Neue Broschüre zu GüT (gemeindeübergreifende Trägerschaft im KiTa-Bereich)

KV- und MAV-Mitgliedschaft in „Personalunion“

In der letzten Zeit habt es vermehrt Anfragen gegeben, ob Mitglieder einer Dekanats-MAV gleichzeitig auch Mitglied in einem Kirchenvorstand desselben Dekanats sein können. Dazu gibt es einen Vermerk aus dem Referat Personalrecht der Kirchenverwaltung vom 20.03.2017, den wir euch zur Kenntnis geben. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für KV- und MAV-Mitgliedschaft in „Personalunion“

MAV-Arbeit und Mitarbeitendenversammlungen sind Arbeitszeit

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wegen einiger Anfragen hier der  „Vermerk Mitglieder der MAV § 16 MAVG” vom Referat Personalrecht. Es geht hier ausdrücklich um die Rechte der MAV Mitglieder, z.B. Behinderungsverbot durch Arbeitgebende, aber schließlich auch um das Recht der Mitarbeitenden an Mitarbeiterversammlungen, in der Arbeitszeit bzw. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für MAV-Arbeit und Mitarbeitendenversammlungen sind Arbeitszeit

Neuordnung Vertragswesen

Ab dem 01.01.2017 treten die Regelungen des Vertragswesens in Kraft.
Die Regionalverwaltungen haben dazu Informations-veranstaltungen durchgeführt und sind Ansprechpartner für eventuelle Nachfragen. Auch die Zustimmung der MAVen wird nun mit einem neuen Formular „Mitteilungen über Personal-angelegenheiten laut MAVG“ durchgeführt. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Neuordnung Vertragswesen

Neue FAQ Liste Diakoniestationen

Aus dem Projekt „Zukunftssicherung Diakonie- und Sozialstationen 2.0“ gibt es eine neue Liste mit den üblichen Fragen und Antworten zu geplanten Betriebsübergängen von Diakoniestationen zur GfdS – Gesellschaft für Diakonie- & Sozialstationen mbH. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Neue FAQ Liste Diakoniestationen

Jahresarbeitszeitgestaltung in Kindertagesstätten

Es gibt ein neues Muster einer Dienstvereinbarung zur Jahresarbeitszeitgestaltung und eine begleitenden Merkblatt hierzu.
Voraussetzungen für die Einführung des Jahresarbeitszeitmodells sind Schulungen für die Beschäftigten welche über die Grundlagen des Modells, die Buchung der Konten sowie die damit verbundenen Verpflichtungen informieren. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Jahresarbeitszeitgestaltung in Kindertagesstätten

Fachtage zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

KV_ekhn_120Damit alle Mitarbeitervertretungen, aber auch Arbeitgeber mit den gesetzlichen Vorgaben des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) umgehen können hat die GMAV in Zusammenarbeit mit dem Referat Personalrecht einen Fachtag konzipiert, der über die Grundlagen, Beteiligungen und Umsetzungsmöglichkeiten informieren soll. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Fachtage zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

neuer Entgeldgruppenplan Kindertagesstätten

ordner_precht_120Uns haben einige Anfragen bezüglich der Neuregelung des Entgeltgruppenplans für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kindertagesstätten erreicht. Leider konnten wir im Vorfeld nicht über die Neuregelung informieren, da die GMAV die Info zeitgleich mit den Schreiben an die Regionalverwaltungen und Träger von Kitas erhalten hat. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für neuer Entgeldgruppenplan Kindertagesstätten

Schwerbehinderung – BEM

kalender_120In Absprache mit dem Referat Personalrecht haben wir zum Thema Schwerbehinderung und BEM Merkblätter erstellt, die ihr mit Eurem Logo und Kontaktdaten versehen, direkt nutzen könnt. Es ist eine Information für die MAV, für den Arbeitgeber und ein Anschreiben für den einzelnen Mitarbeiter dabei. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Schwerbehinderung – BEM

Offene Fragestellungen geklärt

arbeitsg_120Immer wieder tauchen Fragen aus dem Alltag der MAV Arbeit auf und sorgen für Diskussionen. So auch bei den Stichworten: Probezeit – Beschlussfähigkeit der MAV, wenn ein Mitglied ausscheidet. Wir haben zu den einzelnen Punkten nun Merkblätter erstellt, die den Sachverhalt in aller Kürze (er)klären und unter den Stichpunkten Arbeitsrecht bzw. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Offene Fragestellungen geklärt

Information zur Arbeitszeitreduzierung

ordner_precht_120Auch nach den zwei Rundschreiben durch das Referat Personalrecht und  des Fachbereichs Kindertagsstätten, zum Umgang mit der Reduzierung der Arbeitszeit, gibt es anscheinend weiterhin Klärungsbedarf, wie damit zum 01.07.14 umzugehen ist. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Information zur Arbeitszeitreduzierung

Berechnung der Arbeitsstunden bei Erkrankung

zeitschriften_120Erkrankt ein/e MitarbeiterIn, bekommt er/sie 6 Wochen Lohnfortzahlung auf der Basis seiner/ihrer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit.
Dabei ist die Stundenberechnung bei Menschen die nach einem wechselnden Dienstplan arbeiten eine immer wiederkehrende Frage, zu der wir euch, abgestimmt mit dem Arbeitsrechtsreferat der EKHN, die wichtigsten Grundlagen zusammen gefasst haben:

Berechnung Arbeitszeiten bei Erkrankung_01.10.2013

  weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Berechnung der Arbeitsstunden bei Erkrankung

Urlaubskürzung bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit ist nicht zulässig

zeitschriften_120Der Europäische Gerichtshof (EuGH) erklärt die gängige Praxis –  die Anpassung des entstanden Urlaubsanspruches beim Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit entsprechend der Reduzierung der Arbeitstage –  mit Beschluss vom 13.06.2013 mit dem Unionsrecht unvereinbar. weiterlesen...


Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Kommentare deaktiviert für Urlaubskürzung bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit ist nicht zulässig